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    實驗中學教師師德量化考核細則(討論稿)-制度文件

    * 來源: 原創 * 作者: admin * 發表時間: 2012-04-16 16:42:00 * 瀏覽: 2375

    為切實加強教職工隊伍的政治思想教育和職業道德建設,全面提高我校教師

    師德水平,建設一支德高藝精,充滿活力的教師隊伍,全面提高我校教師師德水

    平,特制訂本考核辦法。

    師德(滿分100分)

    (一)衛生常規

    各處室認真搞好室內外衛生,創造一個潔凈的工作環境。

    1、室內無衛生值日表,扣負責人2分。

    2、不按時清理室內外衛生,室內外地面有塵土、雜物、痰跡,扣值日人員2分。

      (當日值班并組織愛衛會人員落實,當日填好值日記錄,政教處匯總)

    (二)辦公常規

    1、辦公時間串組閑談、嬉鬧扣5分;干私活、打牌、下棋扣10分。

    2、酒后辦公,言行失整者,扣5分。

     (當日值班落實,當日填好值日記錄,政教處匯總)

    (三)上課常規

    1、未經學校批準,坐著給學生上課,扣2分。

    2、酒后上課,扣10分。

    3、穿拖鞋、背心、短褲上課,扣5分。

    4、上課期間隨意離開課堂會客和干私事,扣5分。

    5、教室內通訊工具響鈴或接聽,扣2分。

    (當日值班落實,當日填好值日記錄,政教處匯總)                                                                                                                                                                                                                                                                  

    (四) 其他行為規范

    1、置學校正常工作于不顧,搞第二職業者,扣10分。(舉報記錄核實)

    2、亂向學生推銷、攤派資料、亂收費等,一經查出,除如數退還外,扣10分,并作書面檢討。(舉報記錄核實)

    3、利用工作之便,要求學生家長為自己辦私事,收受學生及家長的禮品,扣5-10分。(舉報記錄核實)

    4、不服從學校各項工作安排的,扣10分。(校級領導核實記錄)                                                                                                

    5、搞有償家教者,每例扣3分。(校級領導核實記錄

    6、班主任對收費宣傳不到位、違反收費規定、私自收費或搭車收費者扣10分。

    (政教處、總務處核實)

    7、節約水電,辦公室內凡不按要求亂用電器,除沒收外,扣5分。(總務處核實)

    8、糾集、引導校外人員對本校員工進行威嚇及人身攻擊者,扣5-10分,情節嚴重者,報司法部門處理。(校級領導核實)

    9、發現危害學校的人和事,視而不見者,扣5分。(保衛科核實)

    10、因偏聽偏信,心胸狹窄或酒后恣意行事,搞人身攻擊,造成惡劣影響者,視其情節扣5-10分,并給予紀律處分。(校級領導核實)

    11、在校園內吵鬧(包括雙方,肇事方按三倍記扣)、 見沖突不制止、集體活動不服從安排每例扣2分。(值班領導記錄核實)

    12、因教育、管理工作不到位,造成安全責任事故的每例扣2分。(校級領導核實)

    13、與學生發生正面沖突,對學生進行打擊報復的,每例扣3分。(政教處核實)

    14、有體罰或變相體罰學生,情節較輕的每例扣2分。(政教處核實)

    15、對待家長態度粗暴造成不良影響的每例扣2分。(政教處核實)

    (五)加分項

    1、獲社會、學生、家長書面好評的每例加1分。(校級領導核實)                                                                           

    2、給學生學習、生活上無私幫助的典型事件每件加1分。(校級領導核實)

    3、維護學校聲譽,敢于同有損學校形象的行為做斗爭;對維護學校財產,安全等做出重大貢獻的,加15分。(校級領導核實)

    (六)師德一票否決項

    凡違背師德師風要求,造成惡劣影響,有下列情形之一的,師德師風考核直接定為不合格,分值為零。(由學校校長辦公會研究確定)

    1 違反黨和國家政策、法律、法令、法規的。

    2、不服從學校各項工作安排,情節嚴重者。

    3 私自搞有償家教,情節嚴重者。

    4、未經學校批準,私自往班內安插學生。

    5、因教育、管理工作不到位,造成重大安全責任事故的。

    6、體罰或變相體罰學生,情節嚴重的。

    7、有吃喝、賭博等不良作風,在社會、家長中影響惡劣的。

    8、課堂或課后在思想政治、道德品質上誤導學生,造成不良影響的。

    9、連續曠工超過規定工作日或者一年內累計曠工超過規定工作日的。

    10、不安心教育教學工作,對本職工作不負責任,紀律松弛,敷衍塞責,在學生、家長中影響惡劣的。

    11、違反計劃生育政策,不遵守計劃生育規定,不按計劃生育部門要求按時查體,上交證明材料的。

    12、參加法輪功等非法邪教組織的。

    測評辦法:

    1、師德量化測評由教師自評、學生測評、年級組教師(同處室教職工)互評、學校領導班子測評組成,按百分制評分,幾項評定總分按比例折合后累積得分即為量化測評結果,其中教師自評占20%、學生測評占40%、年級組教師(同處室教職工)互評占10%、學校領導班子測評占30%。師德量化測評每學期期末進行。師德加減分分別由辦公室、保衛科、教導處、政教處、總務處、計生辦、愛衛會、校值日、校長辦公會核實后計分,由政教處負責匯總。

    2、教師師德總得分=以上測評分-各部門扣分+加分項得分。

    3、教師師德總得分為百分制,需折合為十分制后計入教師工作量化總分。

    本細則解釋權在學校。

     

     

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