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    新泰實驗中學考勤制度(試行)-制度文件

    * 來源: 原創 * 作者: admin * 發表時間: 2010-04-16 16:43:00 * 瀏覽: 3473

    為規范學校管理,激發教職工的工作積極性,根據上級政策和我校實際,特制定本考勤制度。

    一、考勤規定:

    1.自覺遵守作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守。

    2.工作時間,不亂串辦公室,不做與本職工作無關的事情,不做影響他人工作的事情,自覺維護辦公秩序,提高工作效率。

    3.遲到:是指簽到結束10分鐘以內,早退:是指簽退規定時間前10分鐘以內離崗。

    二、請假制度及手續

    1.嚴格執行請假制度,病、事假一天以內由分管校長批準,一天以上五天以內由校長批準,中層干部請假由校長批準。

    2.因公外出,須持公差單(由校長簽發),因私外出,一律事先辦理請假手續,事后不再補假(特殊情況除外)。

    3.請假人應根據請假時間的長短,找有關領導辦理請假手續,填寫請假條一式三份,存根一份,交級部或處室一份,交傳達(或校務辦)一份。傳達人員必須登記教師的出入情況,有條的存放好請假條或公差單,不記錄者,發現一人次扣保安人員5元,保衛科輪流值班,協助保安做好工作。

    4.校務辦公室負責教師的考勤統計,每月一次統計公布,做好學期匯總。

    5.考勤方式采用簽到、簽退和不定時抽查的方式。

    三、扣分標準及獎罰

    1.遲到、早退一次扣2分,病假需持病歷、醫生診斷書、門診或住院藥費收據,辦理請假手續(危、重病人除外),每天扣3分,事假每天扣5分。短時請假累計時間按事假扣分(七節課時間折合為1天)。

    2.無故曠工,每節扣4分,曠工一天扣30分。

    3.各級部、各處室不定時抽查每天的考勤情況,并做好記錄,空堂一節扣20分,校值日將不定期抽查各處室、級部的考勤情況。

    4.學校組織的會議和活動,請假、曠工者以平時的3倍扣分。

    5.上班時間做與本職工作無關的事情,視具體情況扣分,如:打毛衣、上網打游戲,每人次扣4分。打撲克、下棋每人次扣10分。

    6.婚假、喪葬假7天(包括法定假日),視為出勤。

    7.產假5個月(符合計劃生育規定),視為出勤。哺乳期1年,每天上午、下午各一小時喂奶時間(須固定時間,以上級政策為準)。

    8.學校每月發放考勤費 30元,每扣一分,從考勤費中扣除一元,扣完30 元后,再按上述規定從教職工津貼工資中扣除。

    9.考勤分計入教職工德、能、勤、績量化管理總分。

    四、長期病事假制度(國發[198152號)

    1.根據上級有關規定,事業單位工作人員每年事假原則上不超過20天。(享受暑假、寒假除外)

    2.病假在2個月內的,按本人工資發給。

    3.病假超過2個月不滿6個月的,從第3個月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的90%計發;工作年限滿10年的,按本人基本工資發給。

    4.病假超過6個月的,從第7個月起,工作年限不滿l0年的,按本人基本工資的70%計發;工作年限滿l0年以上的,按本人基本工資的80%計發。病假超過6個月(6個月)的,當年不參加年度考核。

    5.重大疾病由學校領導班子研究處理。

    6.病假人員每月向學校上交病例、化驗單、住院交費單、藥費單據等材料,手續完備的,按病假處理,否則按曠工處理。

    五、領導干部連帶責任及獎勵

    為加強管理,明確責任,凡校值日查崗,與本部門考勤不符者,不僅扣當事人考勤分,并且連帶扣相關部門負責人和分管領導同等數額的考勤分;為鼓勵先進,根據每學期統計的考勤結果,對出勤率前三名的級部負責人和出勤率前二名的處室負責人及分管領導給予獎勵。

    新泰實驗中學

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